Recrutement inclusif : et si la singularité devenait un atout ?
Chez Coline.care, nous croyons que la diversité des parcours, des profils et des vécus est une richesse pour les organisations.
Nous avons développé une approche sur-mesure du recrutement inclusif, pensée pour les entreprises qui veulent aller plus loin : au-delà des quotas, vers une culture réellement accueillante et durable.
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent
Notre vision du recrutement inclusif
Le recrutement inclusif, ce n’est pas seulement ouvrir la porte.
C’est aussi savoir accueillir, comprendre les besoins, lever les freins et valoriser les talents.
Pourquoi avoir votre vitrine sur Coline.care ?
Montrez que vous êtes une entreprise réellement accueillante
Parce qu’une entreprise inclusive ne le devient pas par hasard.
Elle se rend visible, accessible et lisible aux talents qui cherchent un cadre de travail où leur singularité est comprise et respectée.
C’est un signal fort, dans un environnement bienveillant, confidentiel, et centré sur l’humain.
Attirez des talents que vous ne rencontrez pas ailleurs
Les candidats présents sur Coline.care :
- sont qualifiés et motivés,
- n’osent pas toujours postuler sur des plateformes classiques,
- cherchent un employeur capable d’aménager leur environnement de travail, ou simplement de les écouter.
Valorisez vos engagements et vos actions concrètes
- Vous présentez votre politique handicap,
- Vous donnez la parole à vos équipes (RH, handicap, manager, collaborateurs)
- Vous montrez vos aménagements possibles ou vos partenariats (AGEFIPH, OETH…).
Pour aller encore plus loin, découvrez le sourcing humain, éthique et sur-mesure
Nous vous aidons à aller au-delà des intentions, en facilitant la rencontre avec des talents qui ne postulent pas ailleurs, ou qui ne se reconnaissent pas dans les process classiques.
Vous êtes déjà engagés dans l'inclusion ? Allons encore plus loin ensemble
Nos partenaires sont des entreprises déjà sensibilisés à l’inclusion, avec Coline.care, ils souhaitent :
- donner plus de visibilité à leur démarche RSE ou Mission Handicap,
- recruter autrement, en respectant les rythmes et les besoins des candidats,
- bénéficier de conseils experts pour adapter leurs process de recrutement et onboarding.
Faisons connaissance
Vous êtes DRH, recruteur·se, référent·e handicap ou inclusion ?
Vous cherchez à renforcer vos pratiques inclusives avec un partenaire de confiance ?
Prenons rendez-vous pour découvrir ensemble comment Coline.care peut accompagner votre politique de recrutement.
