ENGIE offre une large palette de métiers accessibles à tous les niveaux de formation dans ses 3 grands secteurs d’activités : l’électricité, le gaz naturel et GNL et les services à l’énergie.
Ces activités sont réparties en différents pôles métiers, comme celui des ingénieurs ou celui des techniciens, et accompagnées par toutes les fonctions commerciales et de support nécessaires à un leader international.
Pour en savoir plus sur le groupe ENGIE : ENGIE offre une large palette de métiers accessibles à tous les niveaux de formation dans ses 3 grands secteurs d’activités : l’électricité, le gaz naturel et GNL et les services à l’énergie.
Travailler chez ENGIE, c’est rejoindre un Groupe leader du secteur de l’énergie qui offre de réelles opportunités de carrière dans plus de 70 pays. Mais c’est aussi placer, tout au long d’une carrière stimulante, l’utilité au cœur de sa vie professionnelle et choisir de relever les grands défis du Groupe.
ENGIE porte une attention toute particulière à l’épanouissement, au développement et au bien-être de ses collaborateurs et place leur montée en compétence au cœur de ses priorités. Soucieuse de proposer un environnement inclusif, les entités d'ENGIE ont signé des accords pour favoriser la conciliation d'un défi santé avec son projet professionnel. Depuis 2021, le groupe ENGIE détient le label diversité Afnor.
Nous croyons fermement dans le fait que la valeur d’une entreprise s’exprime dans la richesse de ses collaborateurs à travers leur diversité, leur parcours de vie et leur vécu. Nous mettons donc en œuvre depuis plus de dix ans de nombreuses initiatives visant à favoriser l’insertion par l’emploi des personnes en situation de handicap.
Félicitations vous nous avez rejoint. En amont de votre arrivée, vous ferez le point avec le service santé au travail et votre référent handicap pour assurer l’équipement de votre espace de travail sur votre lieu de travail et sur votre lieu de télétravail conformément aux préconisations de compensation identifiées pour vous permettre de démarrer dans de bonnes conditions.
ENGIE SA s’intéresse avant tout à vos compétences et votre contribution à notre réussite collective! Alors vos projets nous intéressent! Pour vous accompagner dans votre parcours, vous avez un accès renforcé aux dispositifs de développement professionnel avec un entretien annuel avec votre référent handicap pour identifier les actions de professionnalisation les plus pertinentes (coaching, mentoring, formation, immersion…)
Notre nouvelle accord prévoit de développer le réseau des ambassadeurs pour communiquer et partager les besoins et attentes au plus prés du terrain. Plus nous sommes nombreux à promouvoir notre engagement d’inclusion, à aider nos collègues en questionnement sur le sujet, à déployer les dispositifs existants, plus nous renforçons cet environnement ouvert, bienveillant et inclusif. La compétence et la performance au service de notre réussite collective!
Plus de 4 000 collaborateurs travaillent chez bpifrance
bpifrance est une entreprise dynamique, innovante et qui évoluent avec ses équipes.
Tous les postes disponibles chez bpifrance sont ouverts aux candidats disposant d’une RQTH, sans distinction.
Les managers qui rejoignent bpifrance participent tous à une formation sur l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Nous rencontrer
Numéro de déclaration d’activité :11788548478
