Organisez un atelier interactif et ludique visant à sensibiliser vos équipes aux enjeux de la diversité et de l’inclusion.
Cheila Rocha sera votre animatrice pour cet atelier. Forte de 10 ans d’expérience dans les ressources humaines, Cheila a été responsable de la Diversité et de l’Inclusion dans de grands groupes. Son expertise et son enthousiasme aideront vos équipes à renforcer leurs connaissances et à prendre conscience des biais possibles. Cheila sait créer un environnement d’apprentissage engageant et sécurisant, propice à des échanges constructifs et à des transformations positives.
La Fresque de la Diversité a été co-créée par Belugames et l’ESSEC Business School dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Elle bénéficie de l’expertise académique de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership & Diversity de l’ESSEC, et s’appuie sur des travaux de recherche en sciences cognitives et en psychologie sociale.
Ce partenariat vise à fournir une base de connaissances communes, validées académiquement, pour promouvoir la diversité et l’inclusion.
La diversité est un levier de performance et d’innovation. En encourageant la diversité et l’inclusion, les entreprises peuvent bénéficier d’une richesse de perspectives et d’idées nouvelles, ce qui peut conduire à une meilleure performance globale. Les entreprises inclusives sont souvent plus résilientes et capables de s’adapter aux changements du marché, grâce à la diversité de pensées et d’approches.
L’atelier s’appuie sur un ensemble de cartes-notions qui servent de supports aux échanges et aux débats. Les participants doivent travailler ensemble pour constituer un processus logique à partir de ces cartes.
Les cartes sont distribuées progressivement par lots, chacune introduite par un mini-jeu. Cela permet aux participants de se familiariser de manière ludique avec les concepts abordés dans les cartes.
Chaque étape de l’atelier est suivie d’un débriefing mené par l’animateur, pour consolider les apprentissages et favoriser les échanges constructifs.
Cet atelier s’adresse à toutes les entreprises souhaitant engager une démarche proactive en faveur de l’inclusion et de la diversité. Les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation, des cadres aux employés, peuvent participer à cette fresque.
Que vous soyez un grand groupe ou une petite entreprise, la Fresque de la Diversité est adaptée à vos besoins. Les départements des ressources humaines, les équipes de direction, et tous les collaborateurs intéressés par les questions de diversité et d’inclusion sont particulièrement encouragés à participer.
Il vous suffit de nous écrire un message, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais pour organiser l’atelier.
La date d’exécution de la Fresque sera fixée après l’entretien d’analyse de vos besoins. En moyenne, l’atelier peut être dispensée dans les 2 semaines après la signature du devis.
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