Clémence Cubizolles
28 octobre 2024
On ne choisit pas d’être malade ou en situation de handicap
Comment ça marche ?
Le concept de singularité
Mais on peut choisir de rejoindre une entreprise inclusive et handi-accueillante
Pourquoi rejoindre l'une de nos entreprises partenaires ?
- Parce que vous ne souhaitez pas ou plus cacher votre maladie
- Parce que vos compétences priment sur votre maladie
- Parce que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous comprend
- Parce que votre singularité est une force
- Parce que vous êtes comme tout le monde
- Parce que vous savez que l'entreprise vous accompagnera si besoin
Qu’est-ce que la singularité selon nos partenaires ?
Prendre en compte le handicap n’est plus une option. La communication ouverte est cruciale sur le handicap pour libérer la parole sur le sujet, dissiper les tabous et encourager un environnement de travail inclusif.
Ne pas saisir l’opportunité de recruter et d’intégrer des collaborateurs en situation de handicap en entreprise est une erreur, encore davantage dans un contexte où la guerre des talents fait rage.
On parle de neurodiversité car on a tous un cerveau différent. On est tous uniques. Les profils atypiques contribuent pleinement à la performance des entreprises.
Besoin d’un coup de pouce ?
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Bénéficiez d’une licence individuelle vous permettant d’échanger gratuitement et anonymement avec des experts du vécu pour vous aider à mieux concilier votre singularité avec votre métier.
A l'aventure
Vous partez à la recherche d'un nouveau challenge dans une nouvelle entreprise
Ça se précise
Vous commencez le process de recrutement. Vous passez un ou plusieurs entretiens.
Tic-tac, tic-tac
Vous finalisez le process et intégrez votre nouvelle organisation.
C'est à vous
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entreprises inclusives
Vous recrutez surtout des collaborateurs pour leurs compétences et leurs singularités ?
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Clémence Cubizolles
28 octobre 2024
Clémence Cubizolles
28 octobre 2024
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si vous souhaitez intégrer une entreprise inclusive
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Ils nous font confiance
Ils sont déjà nombreux à rendre visible leur politique handicap, inclusion et diversité. La vitrine est pour eux un véritable levier pour renforcer leur marque employeur et attirer les meilleurs talents.
Qui sommes-nous ?
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
Prestations déductibles de l’OETH.
Numéro de déclaration d’activité :11788548478